Wir suchen ab sofort eine*n Projektmanager*in (teilzeit) für den Bereich Social-Media-Marketing.

Du weißt, wo der (digitale) Hase langläuft. Die Marketingwelt ist für Dich kein Neuland. Instagram, TikTok & Co. sind Dein zweites Zuhause und Du kannst kaum erwarten, unsere Kund*innen in diesen Kanälen strategisch zu begleiten.

Bei uns kannst Du Deine Marketing-Skills nicht nur in vollem Maße anwenden, Du sammelst auch noch viel Praxiserfahrung on top. Denn eines steht fest: Soziale Netzwerke ändern sich stetig – und damit auch die Marketing-Maßnahmen.

Sounds good? Dann lass uns checken, was genau auf Dich wartet.

Bei uns erwartet Dich…

• Verantwortung für Strategie, Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Projekten
• Beratung unserer Kunden in allen Social-Media-Anliegen (insb. Facebook, Instagram, LinkedIn, XING)
• Leitung interdisziplinärer Projektteams
• Community Management: Moderation von Postings & Dialog mit der Community
• Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung von Social-Media-Strategien
• Konzeption, Steuerung und Optimierung von Social-Media-Ads
• ein echtes Team – egal, ob digital oder vor Ort, wir leben #crewlove!

Das solltest Du mitbringen...

• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement in der großen, weiten Marketingwelt – idealerweise hast Du schon Agenturluft geschnuppert
• wichtiges Basic: ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing / BWL / Medienwissenschaften / Kommunikation oder einen vergleichbaren Background
• sehr gute Marketingkenntnisse, insbesondere gute Vorkenntnisse im (Online-)Marketing, Social Media, Advertising & KPIs
• hohe Begeisterungsfähigkeit für digitales Marketing
• sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit – egal, ob analog oder digital
• strategisches Denkvermögen und proaktive Herangehensweise an Aufgaben und Projekte
• Stressresilienz: auch in high times behältst Du einen kühlen Kopf

• Spannende Projekte und hoher Gestaltungsfreiraum für neue Wege in wachstumsstarker Branche
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office Möglichkeiten
• Gute Leute im Team, die Bock auf Social-Media-Marketing haben  #crewlove
• Respektvolles und wertschätzendes Miteinander durch nachhaltigen Wertekodex
• Schnelle Entscheidungswege durch open-door-policy
• Jahresbudget für fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur freien Verfügung
• Karrieremöglichkeiten passend zur persönlichen und unternehmerischen Entwicklung
• Eine 3-monatige umfangreiche und individuelle Einarbeitung
• Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
• … und die üblichen Standards: Regelmäßige Agenturevents, betriebliche Altersvorsorge, ergonomische Workspaces, kostenlose Snacks & Drinks, etc

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inkl. frühestes Einstiegsdatum und Gehaltsvorstellung per E-Mail an: